转载自安徽日报客户端，记者 邵梦
在新一轮科技革命和产业变革加速演进的时代浪潮中，如何破解高层次复合型科技产业组织人才短缺难题，打通科技创新与产业应用的“最后一公里”？中国科学技术大学科技商学院开办的“中国科学技术大学科技创新班”，在一年多的实践中给出了回应。
历经3期，120多位来自企业、科研院所及投资机构的学员汇聚一堂，让这个以科创企业家培养为核心的教育项目，价值叠加，成为产业链融通的“试验田”，亦是响应国家“十五五”规划，推进教育、科技、产业、人才协同发展的积极探索。
从聚焦新一代人工智能、新材料、集成电路等战略性新兴产业到培养懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂管理的“五懂”复合型科创企业家，从直击科创企业家的核心困惑与发展痛点到打通实验室与生产线、先进技术与应用场景的“高速通道”……在这个班里，理论学习与实践深度融合，班级生态与产业需求同频共振。
学员们收获的，不只是一纸证书和一个生态圈，还有一个支撑他们持续创新的生态系统和一份推进高水平科技自立自强的责任担当。
课堂为媒：国产技术与绿色创新的双向奔赴
中国科大科技创新班的一次实景课堂令合肥普力先进材料科技有限公司总经理毛红兵印象深刻，授课老师当场布置了一份特别的课堂作业：学员分成几个小组，用舞台剧的形式展现同学自己的创业故事。
一个下午的准备时间有些仓促，但对安徽环瑞电热器材有限公司董事长计成志来说并不困难。过去18年的酸甜苦辣一直铭记在他心头，一刻也不曾忘记。他迅速介绍角色、讲述剧情，在起承转合间将他的创业故事演绎得入木三分。
从打破国外技术壁垒到成为国家级专精特新重点“小巨人”企业，这是一场从0到1的跨越；从缘起中国科大教授开启的技术到加入中国科大科技创新班，这也是计成志与中国科大结缘的故事。曾几何时，电伴热核心技术一直被欧美国家控制和垄断。这种通过将电能转化为热能的间接加热系统可为石油、化工、电力、钢铁等行业中的管道提供持续且均匀的热量，从而确保设备和管道等达到预设温度，防止在低温环境下出现失温、冻结或堵塞等问题，并能够长时间保持热量，以维持所需的工作温度。为了突破国内市场长期依赖进口、核心技术长期被国外封锁的被动局面，20世纪80年代，中国科大便组建科研团队开启了电伴热技术的研发探索之路，其中的两位教授退休后还成为自2007年环瑞电热创立以来自主研发的关键力量。
历经漫长的研发周期，硕果终于瓜熟蒂落。2023年，环瑞电热200℃自限温产品量产成功，并中标中国海洋石油集团电伴热材料框架招标项目，打破了海洋工程电伴热系统长期被欧美品牌垄断的局面；2025年，该公司成功中标中车集团“CRH380B型高寒动车组和时速350公里复兴号智能配置动车组项目”；同时，成功突破260℃的自限温电伴热带技术，显著提升了我国在该领域的国际竞争力和话语权。
环瑞电热成功通过欧盟、法国等多地权威认证，并为包括俄罗斯、加拿大、美国等全球50多个国家和地区提供优质的电伴热产品、服务和解决方案……在国家推动关键领域国产化的政策背景下，环瑞电热的进口替代契合“自主可控”战略成为行业国产化典型案例。
“从零开始的自主研发之路，我们走得辛苦、走得坚定、走得义无反顾、走得愈加自信！”舞台剧表演接近尾声之际，计成志坚定与铿锵的总结令毛红兵深深记住了这个人、这家公司和这个行业。
“当时课上已经有好几个小组表演过了，计同学的小组排在较后的位置，是我觉得最好的作品。”在毛红兵看来，在这堂课上，同学们不仅重温了自己的创业初心，也让创业者们重新审视自己的来时路、理清自己未来前进的方向。
但此时的他还不知道，这堂凝聚初心与坚守的实景课堂会是二人结识、合作的起点。
直到2025年9月，一次技改项目令他们从“认识但并不熟悉”的科大同学变成了合作伙伴。某天，下属拿了一份采购清单递交给毛红兵。他正准备签字时，其中一款产品却引起了他的注意。
合肥普力先进材料科技有限公司在淮南工厂的二氧化碳基聚碳酸酯多元醇反应装置（图/受访者提供）
毛红兵介绍，2025年以来，该公司年产30万吨二氧化碳基聚碳酸酯多元醇一期项目在淮南现代煤化工产业园顺利投产，该项目将捕集二氧化碳，将其转化为聚碳酸酯多元醇（PCE）、碳酸丙烯酯（PC）、聚碳酸亚丙酯（PPC）等新材料，并替代传统石油基材料，广泛运用于人造革、泡沫等领域，覆盖汽车内饰、服饰、保温、家具家装、建筑等行业。
“这条二氧化碳基多元醇生产线每年可消纳18万吨二氧化碳，相当于种植200万棵树的减碳效果。这不仅是一份技术答卷，更是普力对绿水青山就是金山银山的实践承诺。”在毛红兵看来，成功突破将工业废气转化为高性能新材料的技术难关，合肥普力既为传统产业“减负”，又为新兴产业“赋能”。
在“点碳成金、变废为宝”的过程中，合肥普力旗下子公司安徽普碳新材料科技有限公司工厂内因仪表、管道维温需要采购一批电伴热带，要求产品须具备相应的防爆认证，且达到二类二区防爆标准。为了满足这些条件，这份清单上计划采购的是进口产品。
“可以试试国内的产品，我同学就是做这个的！”他当即便找到计成志的联系方式，抛去合作的橄榄枝。
通过对比、考察，安徽普碳新材料科技有限公司电气技术负责人尚红亮发现，环瑞电热的产品不仅能够匹配现场工况，价格也更具优势，服务也更加细致。
一条仅有4毫米厚、形如电缆的伴热带，一个集理论与实践于一体、人才培养与生态打造深度融合的赋能项目，成就了一项国产技术与绿色创新的双向奔赴。
安徽环瑞电热器材有限公司高性能自限温电伴热带车间（图/环瑞电热 孙宇杰）
生态为桥：科创赋能区域发展的“科大力量”
合肥普力与环瑞电热的成功合作，是中国科大科技创新班在人才培养、搭建平台方面创新成果的一个缩影。它生动地诠释了什么叫作“一个班就是一个科创小生态”。
一年多来，在科技创新班搭建的学员生态圈中，包括基于工业数字孪生的制冷（热）系统节能调控技术研究与系统研发、现代农业和风电光伏等行业智能无人巡检、智慧农业和新能源集控系统项目设计承建等在内，一批技术创新赋能产业创新的合作项目逐步落地；吸波材料、气凝胶等科研项目正在和生态圈中的企业紧密对接，科技成果转化落地的步伐加速推进。
科技创新班正在以人才培养为内核，深度整合多方资源，逐步融入更大的协同创新生态：以中国科大科技商学院为纽带，依托中国科大在量子科技、先进核能、集成电路、人工智能、生物技术、空天信息与智能遥感、高端装备、交叉科学等领域的顶尖科研实力与人才优势，结合安徽省、合肥市对战略性新兴产业的政策支持与产业基础，构建起“教育－科技－产业-人才”的内生循环体系。同时，积极对接长三角科创共同体的产业协同网络，促进创新要素在更广范围内的协同与高效配置。
此外，为更精准地推动科技创新与产业创新融合发展的前沿探索，科技创新班还结合班级生态，聚焦国家战略需求和未来产业方向，设立了“融合创新、能源与汽车、新材料、节能环保、生命健康、低空经济、人工智能+、机器人+、全球化、科创生态” 等数个细分产业小组、创新发展小组，成为学员乃至学院开展深度研讨、资源对接和协同创新的重要平台。
合肥普力的变化有目共睹：内部组织架构优化、人才梯队完善、技改项目顺利推进……加入这个班后，毛红兵这位来自浙江的新徽商得以更好、更快速地融入安徽的科创生态，在本地深耕细作，在浙商的“基因”中注入徽商的“血液”。
2025年7月，环瑞电热也有喜讯传入班里——从3800多家海选企业中突围，入选上海长三角商业创新研究院发布的《2024长三角商业创新样本》10家样本企业之一。这份被发现、被看见也是结缘于科技商学院、科技创新班，安徽本土优秀的科创企业正在用实力走向更广阔的发展舞台。
对中国科大科技商学院而言，科技创新班为科技创新提供源源不断的科研成果转化支撑和高端人才供给，是推进科创和产业深度融合的尝试，教育、科技、人才一体化发展的尝试和创新链、资金链、产业链、人才链融合的尝试。
对企业而言，在获得企业创新发展需要的认知和能力之外，这一产业创新的“策源地”正在通过科技创新班这样的培养模式设计，成为构建“政产学研金服用”深度融合创新生态的“试炼场”。
在这条科创赋能、生态共生的道路上，更多“五懂”复合型科创人才将脱颖而出，更多国产技术将实现突破，更多融合创新、跨界合作将开花结果。未来，中国科大这种独特的“科技创新班”范式，或将深度赋能合肥乃至安徽的传统产业转型升级、战略性新兴产业发展、未来产业培育，为打造具有国际影响力的科技创新策源地和新兴产业聚集地贡献不可替代的“科大力量”。